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池州市人社局 > 新闻中心 > 公示公告

2024年池州市市直事业单位公开招聘工作人员公告

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作者：事业科信息来源：市人社局发布时间：2024-03-01 16:32

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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就2024年池州市市直事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）面向社会、公开招聘；

（二）考试考察、择优聘用；

（三）统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2024年池州市市直事业单位公开招聘工作人员54名。招聘计划（岗位）等信息于3月1日起同时在池州先锋网（http://czxfw.chizhou.gov.cn/）、池州市人力资源和社会保障局网（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）及相关媒体统一发布。

三、招聘条件

（一）招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1993年3月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年7月31日。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名

（一）报名网站：池州市人事考试培训网。

（二）报名时间：2024年3月11日9:00至3月17日18:00，逾期不再补报。

（三）有关事项

1、报考人员登录池州市人事考试培训网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。

报考定向招聘驻池部队随军家属岗位的人员报名前，还须提供本人有效居民身份证原件、学历证书以及驻池部队随军随队家属证明材料原件及复印件至池州军分区政治工作处（池州市贵池区秋浦东路81号）进行现场资格审查，资格审查合格的由池州军分区政治工作处发给相关证明。

2、报考人员填写的信息应当真实、准确，必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

3、报考人员报名后，3月18日16：00前可随时登录池州市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月18日16：00前可以改报其他岗位。

4、通过资格审查的报考人员，应于3月19日18：00前登录池州市人事考试培训网按规定缴纳笔试考试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。

5、最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。3月20日至3月22日工作时间，携带相关材料到池州市人事考试指导中心（东湖南路46号）现场办理退费手续。

6、为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月21日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

（一）笔试科目：包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等3个类别。

考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

（二）笔试时间：2024年4月14日（星期日）上午，笔试地点设在池州市城区。其中：

上午 08:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

上述两门考试科目满分均为150分。

笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

报考人员可于4月11日至13日从池州市人事考试培训网自行下载并打印《准考证》。

（三）成绩查询：报考人员可登录池州市人力资源和社会保障局网站和池州市人事考试培训网，查询笔试成绩。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2024年4月15日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到池州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（池州市长江南路398号波斯曼大厦1011室，联系电话：0566-2023221）申报加分事宜。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，两科笔试成绩总分低于150分（其中，报考定向招聘驻池部队随军家属岗位的放宽到120分）、单科成绩低于60分的（其中，报考定向招聘驻池部队随军家属岗位的放宽到55分），取消进入下一环节资格。

六、资格复审

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，定向招聘驻池部队随军家属岗位按5:1、其他岗位按3:1比例确定参加专业测试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选，进入资格复审。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补不超过2次。资格复审时间、地点另行在池州市人力资源和社会保障局网站通知。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

1、2024年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

2、报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴定表），退役士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明等材料。

2024年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料。

3、报考定向招聘驻池部队随军家属岗位的，须提供池州军分区政治工作处出具的相关证明材料。

4、机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

以上材料均需复印件。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试

所有岗位均需进行专业测试。专业测试采取结构化面试、试讲、答辩、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。

专业测试成绩满分100分。专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分及以上或当日该考官（评委）组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。

专业测试具体事宜另行通知。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩合成确定后在池州市人力资源和社会保障局网站上公布。

1、考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

2、定向招聘随军家属岗位，考试最终成绩按笔试成绩、专业测试成绩与考核加分分值合成确定。考核加分由池州军分区政治工作处组织实施并提供考核加分分值。

计算公式：{〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5}×0.5+考核加分分值×0.5。

3、成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩、考核加分分值均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

九、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

体检由池州市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检费用考生自理。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施，其中应聘中共池州市委党校、池州职业技术学院的分别由招聘单位组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，各单位组织考察时要采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在池州市人力资源和社会保障局网站公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送池州市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

事业单位有关招聘政策及笔试考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆池州市人力资源和社会保障局网站查询、查阅。

本公告由中共池州市委组织部、池州市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0566-2023221（池州市人社局事业科）

0566-2088170（池州市委组织部干部综合科）

考务咨询电话：0566-2617353（市人事考试指导中心）

监督举报电话：0566-2088620（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

报名期间政策咨询电话另行在池州市人力资源和社会保障局网站公布。

附件：

1.2024年池州市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）

3.2024年池州市市直事业单位公开招聘工作人员有关问题解答

中共池州市委组织部池州市人力资源和社会保障局

2024年3月1日

附件1：2024年池州市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx【18.49 KB】

附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf【1.06 MB】

附件3：2024年池州市市直事业单位公开招聘工作人员有关问题解答.doc【38.5 KB】

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2023年池州市市直事业单位公开招聘工作人员公告

发布日期：2023-03-20

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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就2023年池州市市直事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘原则（一）面向社会、公开招聘；（二）考试考察、择优聘用；（三）统一组织、分工负责。二、招聘计划2023年池州市市直事业单位公开招聘工作人员91名。招聘计划（岗位）等信息于3月20日起同时在安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）、池州先锋网（http://czxfw.chizhou.gov.cn/）、池州市人力资源和社会保障局网（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）及相关媒体统一发布。本次公开招聘计划中1501024、1501028、1501048、1501057、1501060岗位，用于定向招聘“服务基层项目”人员、退役士兵和驻池部队随军家属。其中：（一）定向招聘“服务基层项目”人员岗位，用于招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”（大学生村官）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（特岗教师）、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员（含2022年服务期满的“服务基层项目”人员）。符合岗位招聘条件的退役士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役士兵是指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员（或在外省入伍的安徽籍人员）；入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历（学位），或者入伍前为全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员。安徽籍指高（中）考录取时为安徽户籍或招聘公告发布前户籍已迁入安徽省内。（二）定向招聘退役士兵岗位，用于招聘符合岗位招聘条件的服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员（或在外省入伍的安徽籍人员）。（三）定向招聘驻池部队随军家属岗位，用于招聘经所属师（旅）级以上单位政治机关批准，已办理随军随队手续、非行政事业单位在编人员的驻池部队随军家属。烈士遗属、因公牺牲军人遗属、战时荣立二等功以上奖励、正团职以上(含正团）、六级及以上残疾、在抢险救灾和处置突发事件等急难险重任务中受到省部级以上表彰的军人家属报考年龄可放宽到45周岁。三、招聘条件（一）招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、岗位所需的专业或技能条件；5、适应岗位要求的身体条件；6、岗位所需的其他条件。公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1992年3月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2023年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。“学历”、“学位”均为国家承认的学历。如要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。凡在中央党校、省委党校两年制以上班次（含校内班和函授班）毕业的学员，依据有关规定承认其等同于国民教育体系相当的学历。“专业”参照《安徽省2023年考试录用公务员参考专业目录》等。毕业证书上专业后面括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（“专业目录”中自带括号的除外），考生只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位。（二）有下列情形之一的人员，不得报考：1、不符合岗位招聘条件的人员；2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；3、现役军人；4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。（三）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。四、网络报名（一）报名网站：安徽省人事考试网。（二）报名时间：2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再补报。（三）有关事项1、报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考定向招聘驻池部队随军家属岗位的人员报名前，还须提供本人有效居民身份证原件、学历证书以及驻池部队随军随队家属证明材料原件及复印件至池州军分区政治工作处（池州市贵池区秋浦东路81号）进行现场资格审查，资格审查合格的由池州军分区政治工作处发给相关证明。2、报考人员网络报名时填写的信息应当真实、准确，必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。3、资格审查由市招聘主管部门和事业单位主管部门负责，贯穿于公开招聘的全过程。4、报考人员报名后，4月3日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月3日16：00前可以改报其他岗位。5、通过资格审查的报考人员，应于4月5日20：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。6、最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。4月7日至4月10日期间，按要求登录安徽省人事考试网，进入最低生活保障家庭人员退费入口报送所需证明材料，经与国家相关平台数据比对、审核无误后减免笔试费用。减免笔试费用所需证明材料请登录安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）查看。7、为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的高层次岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月7日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。五、笔试（一）笔试科目：2023年池州市市直事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等5个类别（中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类）。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。（二）笔试时间：2023年5月7日（星期日）上午，笔试地点设在池州市城区。其中：上午 08:30—10:00 职业能力倾向测验 10:00—12:00 综合应用能力上述两门考试科目满分均为150分。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。报考人员可于5月4日至6日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。（三）成绩查询：6月上旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。成绩公布后一周内，报考人员可登录池州市人力资源和社会保障局网站，查询岗位成绩排名情况。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（其中，报考艺术、体育类专业岗位的放宽到130分、报考定向招聘驻池部队随军家属岗位的放宽到120分）；达到最低控制合格线的报考人员，方可进入下一环节。考生有一科成绩低于60分的（其中，报考定向招聘驻池部队随军家属岗位的放宽到55分），取消进入下一环节资格。（四）加分政策：报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2023年5月8日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到池州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（池州市长江南路398号波斯曼大厦1011室，联系电话：0566-2023221）申报加分事宜。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。对经审核符合加分条件的人员，在池州市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每科增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位和退役士兵岗位的人员，不再实行加分政策。六、资格复审笔试成绩按照《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，定向招聘驻池部队随军家属岗位按5:1、其他岗位按3:1比例确定参加专业测试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选，进入资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。资格复审时间、地点另行在池州市人力资源和社会保障局网站上通知。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：1、2023年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。2、报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴定表），退役士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明等材料。2023年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料。3、报考定向招聘退役士兵岗位的，须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明等材料。4、报考定向招聘驻池部队随军家属岗位的，须提供池州军分区政治工作处出具的相关证明材料。5、机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上材料均需复印件。资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。七、专业测试所有岗位均需进行专业测试。专业测试采取结构化面试、试讲、答辩、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试成绩满分100分，专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分及以上或当日该考官（评委）组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。专业测试具体事宜另行通知。八、成绩合成报考人员考试最终成绩合成确定后在池州市人力资源和社会保障局网站上公布。1、考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。2、定向招聘随军家属岗位，考试最终成绩按统考笔试成绩、专业测试成绩与考核加分分值合成确定。考核加分由池州军分区政治工作处组织实施并提供考核加分分值。计算公式：{〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5}×0.5+考核加分分值×0.5。3、成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩、考核加分分值均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。九、体检考察根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、考核加分分值得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。体检由池州市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检费用考生自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施，其中应聘中共池州市委党校、池州职业技术学院的分别由招聘单位组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，各单位组织考察时要采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。十、公示对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在池州市人力资源和社会保障局网站公示7天。十一、签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送池州市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。十二、有关事宜招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。事业单位有关招聘政策及统考笔试考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆池州市人力资源和社会保障局网站查询、查阅。本公告由中共池州市委组织部、池州市人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：0566-2023221（池州市人社局事业科） 0566-2088170（池州市委组织部干部综合科）报名期间政策咨询电话另行在池州市人力资源和社会保障局网公布。考务咨询电话：0566-2617353（市人事考试中心）监督举报电话：0566-2088620（市纪委监委驻市委组织部纪检组）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。 2023年池州市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx.xlsx 中共池州市委组织部池州市人力资源和社会保障局 2023年3月20日

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【代发】2023年度池州市第二人民医院公开招聘工作人员公告

发布日期：2023-04-07

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根据工作需要，池州市第二人民医院面向社会公开招聘66名工作人员，现就有关事项公告如下：一、招聘原则招聘工作坚持“德才兼备”的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。二、招聘岗位和计划数本次招聘计划为66名（详见附件）。招聘公告信息于2023年4月7日起在池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市贵池区人民政府网( http://www.ahgc.gov.cn/ )、池州市第二人民医院 (www.cz2yuan.com)等网站上发布。三、招聘条件招聘对象须具有岗位所需条件（具体见附件），且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。“年龄条件”中 “25周岁以下”为“1997年4月15日(含）后出生”；其他涉及年龄计算的依此类推。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）法律规定不得参加报考的其他情形人员。四、招聘程序和方法（一）报名本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网（http:// rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn），报名时间为2023年4月15日08:00至4月23日17:00，逾期不再补报。报考人员登陆池州市人事考试培训网签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式（如因错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由池州市第二人民医院负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员提交报名信息后至2023年4月24日16：00前可登陆池州市人事考试培训网查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，2023年4月24日16：00前可以改报符合招聘要求的其他岗位。通过资格初审的报考人员于2023年4月25日16：00前登陆池州市人事考试培训网，按规定缴纳考试费用45元/人，逾期未缴费的视为自行放弃。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的银行卡。对岗位代码为20230201-20230234的紧缺专业岗位，报考人数与岗位招聘计划数的比例达1:1即可开考，否则相应核减直至取消该岗位招聘计划数。对岗位代码为20230235的岗位，若报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1，核减直至取消该岗位招聘计划数。被取消岗位招聘计划的报考人员，可于4月26日12：00—16：00改报符合招聘要求的其他岗位，逾期视为自动放弃。（二）考试1.对岗位代码为20230201-20230229的岗位，考试采取面试的形式进行。2.对岗位代码为20230230-20230233的岗位，若报考人数与岗位招聘计划数的比例为1:1，考试采取面试的形式进行；若报考人数与岗位招聘计划数的比例大于1:1的，考试采取笔试的形式进行。3.对岗位代码为20230234、20230235的岗位，考试采取笔试的形式进行。笔试主要内容为岗位所需专业知识，满分100分。笔试考务工作由池州市贵池区人事考试指导中心具体承办。面试采取结构化面试的方式进行，主要考查考生的综合分析、解决问题、专业知识、语言表达、逻辑思维等方面的能力及水平，满分100分。面试由池州市贵池区人事考试指导中心组织实施。笔试、面试设定最低合格分数线为60分，即参加笔试、面试人员成绩达到60分（含）以上，方可进入下一环节。笔试时间为2023年5月20日8:30—10:30，笔试地点、考场详见笔试准考证。报考人员可于2023年5月17日9:00-5月19日24:00登录池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）下载打印准考证。考生凭报名时使用的本人有效身份证件原件、准考证，按规定的时间、地点参加笔试，未按规定时间参加考试的视为自动放弃笔试资格。面试时间为2023年5月13日，面试有关事宜将在池州市人事考试培训网、池州市贵池区人民政府网、池州市第二人民医院网站另行发布公告进行通知。（三）资格复审根据岗位招聘计划数和报考人员考试成绩从高分到低分顺序，按照1：1比例等额确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生成绩相同，则进行加试，加试成绩高者进行资格复审。资格复审工作由池州市第二人民医院组织实施。凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，即为资格复审不合格。由于资格复审不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按考试成绩或加试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。资格复审时间地点另行通知。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：（1）2023年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表（自行下载）和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及复印件、近期两寸正面免冠同底照片2张，签署“诚信承诺书”，承诺2023年9月30日前提交毕业证书到池州市第二人民医院。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。（2）社会人员，须提供本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表（自行下载），近期两寸正面免冠同底照片2张、报考岗位要求的其他材料原件及复印件（医师执业证、护士执业证、专业技术资格证、工作经历证明等）,对工作经历有要求的相关岗位，须提供所在单位的工作证明。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明。（四）体检与考察资格复审合格人员确定为体检对象。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用考生自理，体检时间、地点另行通知。体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按考试成绩或加试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。对体检合格人员进行考察。考察内容主要根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。考察不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按考试成绩或加试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。体检和考察工作由池州市第二人民医院组织实施。（五）公示与聘用考察合格的确定为拟聘人员，并进行公示，公示时间为7天。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用或未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按考试成绩或加试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。医院与受聘人员签订劳动合同，按政策为其缴纳“五险一金”。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。全日制研究生学历、高级职称人员优先纳入周转池编制管理。五、其它事项考试成绩、体检与考察、公示与聘用等信息在池州市贵池区人民政府网、池州市第二人民医院网站陆续公布。本公告由池州市第二人民医院公开招聘工作领导小组负责解释。考务电话：0566-3217924 0566-3214808监督电话：0566-3217677上述考务和监督电话于正常办公时间使用。附件12023年度池州市第二人民医院公开招聘工作人员计划表(2).docx 池州市第二人民医院2023年4月7日

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2023年池州市市直事业单位公开招聘工作人员报名期间政策咨询电话

发布日期：2023-03-24

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咨询电话：0566-20915570566-2212222转2117报名时间：3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再补报。报名网站：安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）

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池州市人民医院2023年第二批紧缺专业人才招聘公告

发布日期：2023-11-09

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根据中共池州市委机构编制委员会办公室、池州市人力资源和社会保障局、池州市卫生健康委员会《关于落实市属公立医院用人自主权有关事项的通知》（池人社秘〔2019〕259号）文件精神，结合医院2023年第一批招聘实际情况，现面向社会公开招聘第二批紧缺专业人才15名。一、招聘原则（一）面向社会、公开招聘（二）考试考察、择优录用（三）统一组织、分工负责二、招聘条件招聘对象须具有岗位所需条件（具体见附表）且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）拥护党的理论和方针政策；（四）适应岗位要求的身体条件。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）法律规定不得参加报考的其他情形人员。三、招聘岗位及要求　本次招聘计划为15名，暂不纳入编制管理。招聘公告、岗位、条件等信息于2023年11月9日起在池州市人事考试网站（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市人民医院网站（http://www.chizhouhospital.com）网站上发布。具体招聘条件详见附件。年龄条件中“35周岁及以下”为“1987年11月1日以后出生”、“30周岁及以下”为“1992年11月1日以后出生”“25周岁及以下”为“1997年11月1日以后出生”。四、招聘方法与步骤（一）报名报名时间为2023年11月16日08:00至2023年11月22日17:00，逾期不再补报。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。报考人员登录池州市人事考试网报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位。报考人员报名后至2023年11月23日09:00前登录池州市人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2023年11月23日09:00之前可以改报符合招聘要求的其他岗位。本次招聘岗位与报名人数达1:1比例即可进行专业测试。（二）资格复审报名资格初审合格人员参加资格复审，不在规定时间参加资格复审的，按自动放弃处理。资格复审时间在池州市人事考试网另行公告。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表（自行下载），近期两寸正面免冠同底照片2张、报考岗位要求的其他材料原件及复印件（规培证、医师资格证、医师执业证等）。属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供所在单位加盖公章的同意报考的证明原件。（三）专业测试专业测试采取现场考核方式进行，在招聘领导小组的领导下，由招聘工作组具体组织实施。资格复审合格的报考人员领取《专业测试通知书》。专业测试满分100分。具体时间、地点见专业测试通知书。考生专业测试成绩按照“四舍五入”规则保留小数点后两位，考核成绩当场评定并向应聘者公布。专业测试人数少于或等于招聘计划数的，为确保新进人员素质，设定专业测试成绩最低合格分数线为70分，达到或超过70分的方可进入下一环节。（四）体检与考察根据招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定体检、考察对象（如专业测试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容>的通知》（人社部发〔2013〕58号）《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。等有关规定执行。体检费考生自理。体检合格人员确定为考察人选。考察由招聘单位组织实施，考察内容主要根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。（五）公示与录用根据考察结果确定拟录人员并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响录用的，拟录人员应在规定时间内到市人民医院报到，如未在规定时间内报到的人员视为自动放弃。拟录人员公示结果影响聘用的，或不能按相关程序如期报到并办理录用手续者，取消录用资格，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试人员中按专业测试成绩从高分到低分依次进行递补。递补不超过2次。五、其他事宜本次招聘工作启动后的成绩公示、体检通知等有关信息将在池州市人事考试网站（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市卫生健康委员会网站（http://wjw.chizhou.gov.cn/）和池州市人民医院网站（http://www.chizhouhospital.com/）发布，报考人员请及时在该网站了解相关信息。考务电话：0566 - 2816108、3393895 监督电话：0566 - 2812770、3393101上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。附：池州市人民医院2023年第二批紧缺专业人才招聘计划表.xls 池州市人民医院2023年11月9日

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